Beleid inzake beveiligingstesten en red-teaming

Het Beleid inzake beveiligingstesten en red-teaming (P40) stelt een uitgebreid kader vast voor voortdurende beoordeling en validatie van beheersmaatregelen van de cyberbeveiligingsmaatregelen van de organisatie. Het belangrijkste doel is naleving te borgen van regelgeving zoals NIS2 artikel 21(2)(f), dat formele en gestructureerde processen vereist om de doeltreffendheid van informatiebeveiligingsrisicomanagementactiviteiten te evalueren. Door regelmatige kwetsbaarheidsscans, jaarlijkse penetratietests voor kritieke systemen en periodieke red-team-simulaties in te voeren, waarborgt het beleid proactieve identificatie van zwakke punten die standaard operationele beheersmaatregelen mogelijk niet detecteren. De reikwijdte van het beleid is breed en omvat alle kritieke informatiesystemen, toepassingen en ondersteunende infrastructuur binnen de organisatie. Belangrijk is dat het ook aspecten van fysieke beveiliging omvat, zoals social engineering en fysieke penetratietests waar relevant, om een holistische benadering van organisatorische bescherming te bieden. Alle interne beveiligingsteams, externe testbedrijven en relevante systeemeigenaren of applicatie-eigenaren zijn gebonden aan de vereisten. Testactiviteiten zijn zorgvuldig gereguleerd en vereisen autorisatie en naleving van gedefinieerde regels om verstoring te voorkomen en veiligheid te waarborgen. Rollen en verantwoordelijkheden worden expliciet beschreven om verantwoordingsplicht te borgen en processen te stroomlijnen. De Coördinator beveiligingstesten, aangewezen door de Chief Information Security Officer (CISO), houdt toezicht op de planning, uitvoering en rapportage van alle beveiligingstestactiviteiten. Interne teams werken samen in zowel defensieve als testrollen, terwijl red teams of penetratietesters (intern of dienstverleners van derde partijen) gecontroleerde aanvalsscenario’s uitvoeren binnen overeengekomen parameters. Systeemeigenaren zorgen voor tijdige herstelmaatregelen van geïdentificeerde issues, en het management integreert bevindingen in de bredere risicobeheer- en nalevingsrapportageprocessen. Het beleid legt sterke nadruk op gedetailleerde governance: elke test wordt voorafgegaan door een definitie van scope en rules of engagement, strikte autorisatieprocedures en rigoureuze rapportage. Het onderstreept het belang van veilige gegevensverwerking en vereist dat alle echte gegevens die worden geraadpleegd vertrouwelijk blijven en dat alleen geanonimiseerde details in rapporten worden opgenomen. Herstelmaatregelen zijn verplicht en worden opgevolgd, met hertesten om fixes te verifiëren. Het beleid strekt zich ook uit tot leveranciers en systemen van derden wanneer relevant, en waarborgt afstemming in de toeleveringsketen. Continue verbetering is een belangrijk thema: lessen uit terugkerende bevindingen moeten invloed hebben op beleid, configuratie-instellingenstandaarden en incidentresponsplannen. Trainingsprogramma’s voor IT, ontwikkelaars en managementmedewerkers zijn verplicht om bewustwording te bevorderen, operationele discipline te versterken en waakzaamheid tegen opkomende dreigingen te behouden. Alle testactiviteiten worden gelogd en periodiek geaudit om doeltreffendheid, naleving van wettelijke verplichtingen en tijdige afsluiting van herstelmaatregelen te bevestigen. Herzieningen worden jaarlijks gepland of na grote incidenten, zodat het beleid actueel blijft in het dynamische dreigingslandschap.